Conferita da Great Place To Work, la certificazione evidenzia il miglioramento dell’Employee Experience e del Trust Index di Gewiss, da sempre impegnata per la creazione di ambienti di lavoro gradevoli e moderni
È stato grazie a un sondaggio condotto su circa 2.200 dipendenti Gewiss che l’azienda si è vista riconoscere, in Italia e in altri dieci Paesi nel mondo, la certificazione Great Place to Work – società internazionale specializzata nell’analisi dell’ambiente di lavoro e nel suo miglioramento. Questo riconoscimento arriva al termine di un percorso di managerializzazione, digitalizzazione, internazionalizzazione e sostenibilità, intrapreso dal 2020 che ha portato a una rapida evoluzione anche dal punto di vista della strategia HR, come evidenziato dal trend positivo del trust index tra i collaboratori. HR sta per “Human Resources”; la strategia HR è un piano a breve-medio termine per lo sviluppo e il miglioramento della gestione delle operazioni e dei processi HR quotidiani.
L’attestazione è stata attribuita sulla base dei risultati dell’indagine che l’istituto di ricerca ha condotto internamente tra i dipendenti, con l’obiettivo di misurare la people experience e valutare la cultura aziendale attraverso cinque concetti: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione.
Simone Capoferri, Chief Human Resources & Organization Officer di Gewiss, ha preso atto con soddisfazione del fatto che “questo progressivo miglioramento del trust index e l’ottimo feedback da parte dei nostri collaboratori è la conferma che ci stiamo muovendo nella giusta direzione nel mettere sempre più le persone al centro del nostro percorso evolutivo. Siamo consapevoli che la strada verso l’eccellenza, anche nella gestione delle risorse, è ancora lunga e sfidante, ma oggi ci sentiamo ancor più motivati a percorrerla con determinazione ed entusiasmo”, ha poi concluso.
